Q：社史のオンライン制作を始めた理由は？

理由は2つあります。

1つはコロナ禍の影響でテレワークに移行される企業が多く、社史制作についても旧来の感覚から脱皮する必要があるからです。

もう1つは、社史制作業者は都市部に多く、遠隔地の企業の要望に対応しきれない部分がありました。その部分の解消につながるはずです。

Q：訪問や対面での打合せをしないことで、デメリットは？

デメリットをゼロに近づけてまいります。インタビューや座談会などのオプション企画についても、Orabiの対応能力で解決いたします。

担当者様とのコミュニケーションは重要ですが、訪問・対面のほうがコミュニケーション精度が高いと考えるのは思い込みにすぎません。

ただ、お客様側に資料がまったく無く、すべて聞き取り取材から原稿を起こすケースなどは、ピンポイントで訪問するよう対応いたします。

Q：お客様（発注者）サイドで理解すべき点は？

意思疎通には対面が不可欠、という思い込みをまず捨てていただくことです。 オンラインでの打合せやＥメール・電話を複合利用すれば、対面に劣らない意思疎通が図れます。

またＥメールのやりとりをお客様側の編纂チーム全員で即時共有するなど、進捗状況をガラス張りにすることをお勧めします。そして編纂チームには、リーダーシップをお持ちのかたに加わっていただくことも重要です。

Q：社史制作業界でも新しい試みでは？

社史のお客様で、去年（2020年）10月からテレワークを常態化された企業があります。実施前はほとんどの社員が「それは無理」という意見だったそうですが、 いまでは「このほうがいい」と反転しているそうです。

社史の完全オンライン制作への試みは、おそらくは業界初のことでしょう。いずれ「このほうがいい」とおっしゃっていただけるよう、努力と挑戦を重ねてまいります。